Avui, 1 de març, commemorem el Dia Mundial de la Zero Discriminació, una jornada que ens recorda que moltes persones encara avui dia viuen situacions de discriminació i estigmatització en diferents àmbits com l’educatiu, laboral, sanitari i social, entre d’altres, i ens fa prendre consciència com a societat que la nostra implicació és clau per eliminar-les.
A Catalunya, la Llei 19/2020, del 30 de desembre, d’igualtat de tracte i no discriminació, i en l’àmbit estatal la Ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, han fet grans passos per dotar a la nostra societat d’un marc legal favorable per garantir la igualtat i per prevenir i erradicar qualsevol forma de discriminació.
En aquest sentit, una de les prioritats de la UGT de Catalunya sempre ha estat la lluita per la igualtat i en contra de qualsevol mena de discriminació. El model de societat que defensem es basa en la solidaritat i en la igualtat, sense donar cabuda a la discriminació, en totes les seves formes i àmbits de la vida.
Com a representants de les persones treballadores i, per tant, coneixedors del que realment passa a les empreses, tenim la responsabilitat de continuar lluitant perquè es compleixin els principis d’igualtat de tracte i no-discriminació a l’àmbit laboral i a la societat en general, per tal d’acabar amb aquests actes segregatius.
Les persones amb el virus de la immunodeficiència humana (VIH) són un dels col·lectius més afectats per la discriminació. Per tal de lluitar contra la serofòbia i erradicar-la, és necessari treballar en una resposta social integral que fomenti la inclusió i la igualtat d’oportunitats d’aquestes persones.
Per aquest motiu, ONUSIDA, organització que lidera l’esforç mundial per posar fi a l’epidèmia de Sida com a amenaça per a la salut pública per al 2030, com a part dels Objectius de Desenvolupament Sostenible, sosté que aquest és un moment crucial per destacar el compromís dels 41 països i nombrosos socis que s’han unit en l’Aliança Mundial per a l’Acció per a Eliminar l’Estigma i la Discriminació Relacionats amb el VIH. Aquesta iniciativa ha estat fonamental per accelerar l’eliminació de les barreres i desigualtats sistèmiques en matèria de drets humans, aplanant el camí per a una resposta al VIH més justa i inclusiva.
La UGT de Catalunya continuem manifestant el nostre suport a les persones amb VIH/SIDA, treballant per a la seva inclusió social i laboral, lluitant contra l’estigma i defensant la igualtat d’oportunitats i el dret al treball en condicions dignes.
Des del nostre sindicat treballem també per a incloure en els convenis col·lectius clàusules amb relació a les persones LGTBI, perquè estableixin mecanismes que obliguin les empreses a respectar la igualtat de tracte i d’oportunitats d’aquestes persones, adoptant mesures adreçades a evitar qualsevol forma de discriminació laboral.
La UGT de Catalunya continuem apostant fermament pel compromís social, demanant més polítiques d’inclusió i d’atenció a la diversitat que generin més drets a la ciutadania. Reclamem l’aplicació de polítiques socials eficients que prioritzin les persones, perquè aquestes puguin exercir plenament els seus drets socials.
Per tant, exigim que es garanteixi una protecció social de caràcter universal que compti amb els recursos necessaris per cobrir totes les etapes de la vida de les persones que pateixen qualsevol mena de discriminació.
