La UGT- Serveis Públics de Catalunya, sindicat majoritari de Serveis Mediambientals de la Selva NORA S.A. (Santa Coloma de Farners, Blanes, Tossa de Mar i el Parc Mediambiental), denuncia la manca de resposta de l’empresa davant les greus irregularitats recollides a l’informe provisional de l’Oficina Antifrau de Catalunya i exigeix accions immediates i explicacions públiques als responsables polítics. NORA S.A., empresa de capital públic participada pel Consell Comarcal de la Selva i l’Ajuntament de Blanes, continua sense adoptar mesures malgrat els reiterats avisos sindicals.
La denúncia davant Fiscalia es va activar després de la detecció d’irregularitats greus per part de la mateixa empresa, en línia amb les alertes que el sindicat havia traslladat reiteradament sense obtenir resposta. Posteriorment, es va presentar davant de l’Oficina Antifrau de Catalunya. L’informe d’Antifrau confirma moltes de les disfuncions que el sindicat havia assenyalat: desorganització interna, vulneracions dels drets laborals i manca de transparència. Les delegades i delegats han documentat una llarga cadena de greuges: protocols d’assetjament laboral activats sense resposta; discriminacions en contractació i promoció; contractes en frau de llei validats per la Inspecció de Treball; coexistència de fins a quatre convenis dins la mateixa empresa; clàusules abusives; manca de vehicles, eines i EPIs; retirada de complements salarials tot i sentències favorables; vulneracions del dret d’informació al comitè; i una actitud autoritària i hostil de la direcció cap als representants sindicals. Tot plegat, en un ambient laboral crispat i sense canals de diàleg reals.
Vicenç Bosch, delegat de la UGT- Serveis Públics, apunta que “fa massa temps que advertim d’irregularitats greus. Ara que Antifrau ens dona la raó, exigim accions immediates i responsabilitats. No podem continuar treballant en aquestes condicions, amb la plantilla desinformada i desprotegida”.
El secretari del Sector de Serveis a la Comunitat de la UGT – Serveis Públics de Catalunya, Lluís Lampurlanés, assegura que “una empresa pública ha de ser exemplar. No permetrem que es normalitzi la mala gestió ni s’entorpeixi la tasca sindical. Calen mesures valentes per posar ordre i recuperar la confiança”.
Des del sindicat es reclama la documentació legalment exigible, mesures correctores reals, reconeixement de la tasca sindical, canals de comunicació amb el comitè, un conveni únic just, protecció davant actituds intimidatòries i una millora clara de les condicions laborals. A més, exigeix una explicació pública i detallada sobre les actuacions que l’empresa pensa emprendre arran de les conclusions d’Antifrau.
