85 persones treballadores han perdut la vida en accident laboral entre gener i agost, 18 més que en el mateix període de 2025
Les dades de sinistralitat laboral acumulades entre gener i agost de 2026 posen de manifest una realitat que no es pot normalitzar: 85 persones han perdut la vida a Catalunya mentre treballaven o en el trajecte d’anada o tornada de la feina, 18 més que en el mateix període de 2025, quan se’n van registrar 67. Això representa un increment del 26,87% de la mortalitat vinculada al treball.
La UGT de Catalunya denuncia que aquestes xifres són inacceptables i que els accidents de treball són evitables.
Augmenta la sinistralitat laboral
Entre gener i agost de 2026 s’han registrat 64.710 accidents en jornada de treball amb baixa, davant dels 59.824 del mateix període de 2025, un 8,17% més.
Els accidents lleus han augmentat un 2,84%, fins als 64.276, mentre que els greus se situen en 373, un 1,06% menys. Pel que fa als accidents mortals en jornada, se n’han produït 61, cinc més que l’any anterior, un 8,93% més.
També augmenten els accidents sense baixa, que passen de 51.835 a 57.393, un 10,72% més.
Els accidents mortals in itinere es disparen
Entre gener i agost s’han produït 14.058 accidents in itinere, un 5,65% més que el mateix període de 2025.
La dada més preocupant és la mortalitat: 24 persones han mort en accidents in itinere, davant de les 11 de l’any anterior. Les morts in itinere han augmentat, per tant, un 118,18% i s’han més que duplicat en només un any.
La UGT de Catalunya considera necessari reforçar la prevenció vinculada als desplaçaments laborals mitjançant les polítiques preventives, l’organització del treball, els plans de mobilitat i la negociació col·lectiva.
La UGT reclama més prevenció i control
La UGT de Catalunya insisteix que la sinistralitat laboral no és fruit de la mala sort ni és inevitable i reclama:
- Que les patronals no bloquegin l’aprovació de la nova llei de prevenció de riscos laborals al Congrés dels Diputats.
- Trencar amb el fals debat sobre l’absentisme alimentat per les patronals i posar el focus en la manca de mesures preventives a les empreses.
- Avaluacions de riscos de qualitat, mesures preventives eficaces, recursos suficients, formació adequada, vigilància de la salut preventiva i participació efectiva dels delegats i delegades de prevenció.
- Reforçar els recursos públics destinats a la prevenció, la inspecció i el control del compliment de la normativa.
