- El 2024 s’inicia a Catalunya amb 347.071 persones en situació d’atur, 3.690 persones més que el mes anterior (+1,07%), però 4.573 persones menys respecte a l’any anterior (-1,30%).
- A l’Estat espanyol l’atur se situa en 2.767.860 persones, 60.404 persones més intermensualment (+2,23%), però 140.537 persones menys interanualment (-4,83%).
- L’atur s’incrementa a totes les províncies: a Girona (+1,18%, +365 persones), a Barcelona (+1,12%, +2.854 persones), a Lleida (+0,82%, +141 persones) i a Tarragona (+0,81%, +330 persones). Respecte a l’any anterior l’atur es redueix a totes les demarcacions: a Lleida cau un 5,56% (-1.021 persones), a Girona un 5,08% (-1.675
- Per sexes, l’atur masculí s’incrementa un 1,14% aquest mes (+1.675 homes) i el femení un 1,03% (+2.015 dones). Hi ha 49.465 dones més en situació d’atur que homes, i representen aquest mes el 57,13% del total de l’atur (198.268 dones per 148.803 homes). Respecte a l’any anterior, l’atur decreix en ambdós sexes: un 1,41% en les dones (-2.835) i un 1,15% en els homes (-1.738).
- L’atur juvenil també augmenta respecte al mes anterior (+1.508 joves,
- També puja l’atur entre les persones majors de 45 anys (+513 persones, +0,25%), situant-se en 202.258 persones. Interanualment baixa l’atur d’aquest col·lectiu (-2.953 persones, -1,44%). Aquest mes representen el 58,28% del total de l’atur a Catalunya.
- Per sectors, l’atur s’incrementa als serveis (+3.672 persones, +1,48%) i entre les persones sense ocupació anterior (+525 persones, +2,11%). Per contra, es redueix a la construcció (-230 persones), a la indústria (-180 persones) i a l’agricultura (-97 persones). Respecte a l’any anterior, l’atur es redueix a tots els sectors: als serveis en 3.556 persones, a la construcció en 60 persones, a l’agricultura en 631 persones i a la indústria en 1.658 persones. Interanualment, també creix el nombre de persones sense ocupació anterior (+1.332 persones).
- L’any comença amb 3.674.897 persones cotitzants a la seguretat social, 34.912 menys que el mes anterior (-0,94%), però 96.754 més que ara fa un any (+2,70%).
- S’incrementa la contractació. Aquest mes s’han signat un total de 195.293 contractes, 34.336 contractes més que l’anterior (+21,33%), i 9.427 contractes més interanualment (5,07%).
- S’incrementa la contractació indefinida: 83.037 contractes indefinits signats, 22.600 contractes més respecte al desembre (+37,39%), i 535 contractes indefinits més (+0,65%) interanualment. La contractació indefinida representa el 42,52% del total de la contractació mensual.
- Els contractes fixos discontinus (14.511 contractes aquest mes), representen el
- La contractació temporal augmenta: 112.256 contractes temporals signats, 11.736 contractes més intermensualment (11,68%) i també 8.892 contractes més interanualment (8,60%). La contractació temporal representa el 57,48% del total de la contractació mensual.
- Intermensualment, creix la contractació a tots els sectors: als serveis amb 19.125 contractes més, a la indústria (+10.790 contractes), a la construcció (+4.397 contractes), i a l’agricultura (+24 contractes). Interanualment, augmenta també en la indústria en un 11,21% (3.290 contractes) i en els serveis en un 4,31% (6.216 contractes). Per contra, en l’agricultura es redueix un 1,77% (45 contractes) així com en la construcció en un 0,35% (34 contractes).
- Del total de contractes signats, el 77,11% ha estat del sector serveis (150.581 contractes), i d’aquests, el 43,12% ha estat indefinida. Aquest mes, la contractació indefinida a la construcció representa el 84,20% dels contractes signats, a l’agricultura el 71,24%, i a la indústria el 25,33%.
- Es redueix el nombre de persones en situació d’ERTO. A 1 de febrer, 1.669 persones estaven en situació d’ERTO a Catalunya, 389 persones menys que el mes anterior i 569 persones menys que ara fa un any. D’aquestes, 1.403 persones estan incloses en ETOP i 266 persones en un ERTO per força major.
- Del total de persones en ERTO, 582 són dones i 1.087 són homes. Les dones representen el 34,87% de les persones incloses en un ERTO.
- El 41,40% de les persones tenen un ERTO parcial (691 persones) i el 58,60% tenen un ERTO amb suspensió del contracte (978 persones).
- A l’Estat espanyol 10.433 persones estan en situació d’ERTO. Protecció social
- 246.694 persones reben una prestació per desocupació i la taxa de cobertura se situa en el 71,84% (s’inclouen els treballadors fixos discontinus que es troben en període inactiu dins del contracte)
- 145.349 persones cobren una prestació contributiva
- 101.345 persones cobren una prestació no contributiva (el 41,08% del total d’atur registrat amb dret a prestació)
- 96.687 persones no cobren prestacions per desocupació (el 28,16% del total de l’atur registrat).
- Uns pressupostos socials per aquest nou any, que no tan sols estiguin centrats en la recuperació econòmica, sinó que acabin amb les disparitats socials i que defensin els drets de la ciutadania catalana. Instem en què es facin inversions reals en un model productiu, de consum i de mobilitat, que garanteixi una societat equitativa, justa i sostenible, capaç de fer front als reptes causats per l’emergència climàtica.
- Promocionar la igualtat efectiva entre dones i homes en el mercat laboral i en els llocs de feina, eliminant la bretxa salarial de gènere, promovent la conciliació laboral i la coresponsabilitat en el repartiment de cures. Instaurar entorns de treball segurs i lliures de qualsevol tipus de discriminació i forma de violència de gènere.
- Assolir el Salari Mínim de Referència Català (SMRC) establert en 1.372 euros mensuals – sent el 60% del salari mitjà –, per garantir un salari digne i ajustat a la realitat socioeconòmica de la població catalana. Els salaris han d’anar en consonància amb els nivells d’inflació i els beneficis empresarials, per tal d’eradicar la pobresa laboral (el 10,9% de les persones treballadores disposen d’una renda inferior al llindar de pobresa).
- Garantir els recursos necessaris per tenir una vida digna, establint un model de protecció social eficaç, passant per un pacte dels serveis públics. Millorar i ampliar la Renda Garantida de Ciutadania (RGC) i compatibilitzar-la amb l’Ingrés Mínim Vital. Crear un sistema públic de pensions que sigui just, suficient i sostenible.
- Aconseguir els acords de la reducció i la racionalització de la jornada laboral. Establir les 35 hores per llei, sense deixar enrere les 32 hores setmanals. Augmentar la qualitat de les condicions laborals, dedicar menys hores a la feina i tenir un salari digne ha de ser el objectiu final.
- Consolidar la negociació col·lectiva com la font per assolir unes condicions laborals proporcionals i equitatives per a totes les treballadores i treballadors. Eina essencial per tal d’establir un equilibri i la pau social.
- Exigim la fusió de productivitat, innovació i coneixement amb la creació de llocs de treball dignes, millorant el benestar social i protegint l’entorn. Enfrontem l’emergència climàtica amb una indústria robusta que abraça les energies renovables, un turisme sostenible amb condicions laborals dignes i un sector de serveis amb valor afegit. No només volem un canvi, sinó un progrés cap a la sostenibilitat i el benestar per a tothom.
- Impulsar el treball digne i la disminució dels nivells d’atur per tal de poder arribar a la plena ocupació. És imperatiu que es creïn unes polítiques públiques actives d’ocupació per fer front a l’atur dels sectors més vulnerables de la població. Promocionar l’augment dels recursos monetaris, físics i de personal al Servei Públic d’Ocupació, a fi i efecte de transformar-lo en una servei de referencia per les persones treballadores i per els ocupadors.
- Reivindiquem el Diàleg Social i del marc català de relacions laborals com a instrument de participació entre el Govern i els Interlocutors Socials. Aquesta col·laboració és essencial per desenvolupar mesures destinades a protegir els individus i garantir els seus drets socials. Promoure un model laboral just, solidari i equilibrat. La cooperació és clau per aconseguir un entorn laboral més equitatiu i sostenible.