Després de mesos d’intens treball de concertació entre les organitzacions que formen part del Consell de Direcció del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC), avui s’ha signat l’Acord marc de coordinació, cooperació i col·laboració entre el Departament d’Empresa i Treball, el Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, la Comissió Obrera Nacional de Catalunya, la Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya, Foment del Treball Nacional, Pimec, micro, petita i mitjana empresa de Catalunya, l’Associació catalana de municipis i comarques i la Federació de Municipis de Catalunya per a l’impuls de la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i el desplegament de les estratègies territorials en el marc del sistema d’ocupació de Catalunya.
Aquest Acord concreta el que estableix la Llei 13/2015, del 9 de juliol, d’ordenació del sistema d’ocupació i del Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i el Decret 48/2020, de 24 de març, de desplegament de la Llei 13/2015, en l’àmbit de la concertació territorial.
En ell, s’estableixen els compromisos per tal d’impulsar la concertació territorial de les polítiques actives d’ocupació i implementar el model de desplegament de les estratègies territorials, en el marc del sistema d’ocupació de Catalunya, adaptades a les característiques i necessitats de cada territori.
Aquest Acord és fruit del treball de reflexió, debat, consens i concertació entre les organitzacions que formem part del Consell de Direcció del SOC al llarg de tot aquest 2022, del qual la UGT de Catalunya en forma part.
La UGT de Catalunya celebrem la signatura d’aquest Acord perquè recull el nostre model de la concertació territorial.
Per la nostra organització era necessari definir una relació estable i duradora en el temps entre el SOC, el Departament d’Empresa i Treball, i els actors territorials i les organitzacions sindicals i empresarials més representatives de Catalunya, avançant cap a una relació de socis i un model de co-governança.
Així mateix, valorem positivament l’establiment de diferents moments del procés de la concertació territorial que atorga a les organitzacions sindicals i empresarials més representatives, juntament amb el SOC i les administracions locals la capacitat per iniciar el procés de concertació territorial, constituir l’estratègia territorial i acordar la seva governança, respectant, com a mínim el model de representació tripartit actualment vigent en l’àmbit de les polítiques d’ocupació garantint la presència i codecisió per part de tots els actors que en formen part (entitats locals i sindicats i organitzacions empresarials més representatives de Catalunya).
L’Acord també preveu el pas previ entre el SOC i l’administració local per acordar l’àmbit territorial de l’estratègia, i també que els actors que formen part de la governança decideixin la posterior incorporació d’altres actors i institucions del territori per la seva rellevància, valor afegit i arrelament.
La signatura d’aquest Acord és un pas més cap a la descentralització de les polítiques actives d’ocupació i el seu desplegament al territori, que continuarà amb l’elaboració i aprovació de l’Ordre de Bases per al reconeixement de les estratègies territorials.
Recordem que les estratègies territorials són el fruit de la concertació territorial, i que tenen com a finalitat diagnosticar, planificar, coordinar, integrar i, si s’escau, gestionar les polítiques fixades per l’Estratègia Catalana per a l’Ocupació i el Pla de desenvolupament de les polítiques d’ocupació al territori.
