Cada 22 de març, celebrem el Dia Mundial de l’Aigua, una diada on el món posa el focus en un recurs essencial per a la vida, el desenvolupament i la cohesió social: l’aigua dolça. El lema d’enguany, “On flueix l’aigua, creix la igualtat”, posa al centre una realitat sovint invisibilitzada: la crisi hídrica afecta tothom, però no afecta tothom per igual. L’aigua no és una mercaderia, és un dret humà i és una condició indispensable per a l’exercici efectiu d’altres drets fonamentals com la salut, el desenvolupament econòmic, el treball digne, l’educació i la igualtat de gènere.
L’aigua sustenta la vida, però també sosté l’activitat econòmica del territori, l’agricultura, la indústria, l’energia, els serveis i el conjunt del sistema productiu, que depenen d’una gestió eficient i sostenible del cicle hidrològic. El canvi climàtic, l’augment de la temperatura, la irregularitat de les precipitacions i els episodis extrems de sequera, que a Catalunya hem patit de manera severa els darrers anys, tensionen els recursos hídrics i evidencien la fragilitat del model de gestió actual.
Des del projecte Life eCOadapt50, treballem com a organització associada per millorar la governança i garantir l’adaptació territorial al canvi climàtic, impulsant accions per optimitzar la gestió dels recursos hídrics, reforçar la resiliència dels sectors productius i anticipar els impactes de l’escassetat d’aigua sobre el teixit econòmic i social, contribuint així a una transició ecològica justa i ordenada que integri planificació hidrològica, desenvolupament local i protecció ambiental.
La Unió General de Treballadores i Treballadors de Catalunya sabem que la gestió de l’aigua sostenible, democràtica i participativa, és un vector clau de la transició ecològica justa. Optimitzar el consum de recursos hídrics, invertir en infraestructures resilients, en reutilització, en depuració avançada, en digitalització del cicle de l’aigua i en restauració d’ecosistemes hídrics, genera ocupació verda de qualitat. L’aigua és un bé comú estratègic i la seva gestió ha de prioritzar l’interès general, la cohesió territorial i la sostenibilitat ecològica, i tot això amb perspectiva de gènere.
Des de la nostra organització reclamem que els plans hidrològics i les polítiques públiques incorporin el diàleg social com a eina estructural, i que els convenis col·lectius integrin clàusules ambientals que promoguin l’ús eficient de l’aigua, la prevenció de riscos climàtics i la formació continuada de les plantilles. Hem de gestionar l’aigua incorporant la participació ciutadana i sindical, aplicar criteris científics i de planificació a llarg termini i integrar la perspectiva de gènere en totes les polítiques hídriques.
En aquest Dia Mundial de l’Aigua 2026, des de la UGT de Catalunya reivindiquem un model que posi la sostenibilitat de la vida al centre, que entengui l’aigua com a dret humà i que articuli una transició ecològica justa amb ocupació digna, formació, participació i perspectiva ecofeminista. Només així podrem garantir que l’aigua sigui realment una força per al desenvolupament sostenible, per a la igualtat de gènere, per a la no-discriminació i per a un futur just per a totes les persones i per al planeta.
Podeu llegir el manifest, aquí
