Basada en l’informe «La teva no concilació es la meva no remuneració», que pots descarregar a:
[wpfilebase tag=file id=565 /]
Entrades relacionades
UGT i CCOO anuncien l’inici de mobilitzacions el 22 de maig per una sortida justa de la crisi i la negociació dels convenis col·lectius
Les patronals catalanes rebutgen les propostes sindicals en la negociació de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC) 2018
11 maig 2018
Infografia sobre la bretxa salarial de gènere
A més presència femenina en sectors professionals, major bretxa salarial de gènere.
Jornada «Un futur sense bretxa»
La Fundació Maria Aurèlia Capmany juntament amb la UGT de Catalunya, presentaran el proper dimarts 6 d’octubre els resultats de…
La UGT de Catalunya participarà a la Time Use Week 2024 a Barcelona
La UGT de Catalunya participarà, del 21 al 25 d’octubre a la Time Use Week 2024. Aquest és el principal…
17 oct. 2024
UGT i la Fundació Maria Aurelia Capmany presenta l’Informe: Igualdad retributiva y negociación colectiva
L’estudi s’ha basat en l’anàlisi del gairebé 130 convenis estatals de sector que es troben actualment vigents, que afecten més…
Taller formatiu i presentació del Projecte ARTEMISA de CEC-UGT sobre conciliació i corresponsabilitat
Com ja sabeu, l’Área de la Mujer de la Vicesecretaria General de CEC-UGT han engegat el projecte ARTEMISA “Proyecto de adopción de medidas…
06 juny 2024
UGT Tarragona organiza la Jornada Formativa «Proyecto herramientas para combatir la brecha salarial»
El Proyecto Herramientas para combatir la brecha salarial, que desde la Secretaría de Igualdad de la Unión General de Trabajadores…
XIII Fòrum contra les violències de gènere els dies 9, 10 i 11 de novembre
Sota el lema “Teixim resistències enfront de les violències sexuals!”, arrencarà el XIII Fòrum contra les violències de gènere els…
III Cicle de Diàlegs. Polítiques Feministes: De la teoria a la pràctica: Parlem de Cures, Temps i Treballs
El proper dijous 16 de maig, a les 18 h, a la CIBA (Passeig Llorenç Serra, 64, Santa Coloma de…
13 maig 2024
Amb el 70% no en tenim prou. I el 9, què? #8M
Davant d’un nou 8 de març, la UGT de Catalunya vol expressar el seu compromís inequívoc vers la igualtat i…
05 març 2020
Per què és important la corresponsabilitat?
La corresponsabilitat suposa el repartiment just, equilibrat i equitatiu de les tasques domèstiques i de les responsabilitats de cures. Contribueix…
07 març 2024
La patronal dels supermercats planteja retallar la protecció per incapacitat temporal en el nou conveni del sector
La FeSMC-UGT de Catalunya denuncia que les propostes empresarials suposen un retrocés en drets laborals i no resolen les…
24 jul. 2026
La UGT de Catalunya demana una llei de transparència salarial per a les empreses per lluitar contra la bretxa entre homes i dones
[wpfilebase tag=file id=720 /] La bretxa salarial per gènere a Catalunya es va situar l’any 2013 en el 25,1%, un…
La UGT de Catalunya fa una crida a la vaga del 8 de Març per la igualtat
Convoquem aturades de 2 hores en els centres de treball #8MEnsplantem!! I exigim: Incrementar els salaris i en especial els…
L’ampliació del permís de paternitat de dues a quatre setmanes arriba amb quatre anys de retard i és insuficient
Defensem la igualació del permís de paternitat a setze setmanes per progenitor, així com la seva intransferibilitat i obligatorietat, doncs…