Una de les conseqüències és que la pensión mitjana de les dones representa només el 58% de la pensió dels homes
La UGT de Catalunya ha presentat avui l’informe «La bretxa salarial que separa dones i homes». De mitjana, una treballadora catalana guanya 7.000 euros menys l’any que un treballador, és a dir, un 30% menys. I amb els anys, la bretxa salarial es transforma en una bretxa prestacional, ja que les dones reben una pensió que representa només el 58% de la pensió mitjana masculina.
Entre d’altres, l’informe detalla el que cobren de menys les dones respecte als homes segons el tipus d’ocupació, el sector d’activitat, el tipus de contracte, l’edat, el nivel d’estudis, l’antiguitat a l’empresa, etc.
La discriminació a l’ombra. La bretxa salarial que separa homes i dones
