Amb motiu del Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans, el sindicat reivindica l’autodeterminació de gènere i exigeix que els drets reconeguts legalment es tradueixin en mesures efectives a les empreses.
La UGT de Catalunya reivindica, aquest 21 d’octubre, Dia Internacional d’Acció per la Despatologització Trans, els drets de les persones trans i no-binàries i reclama mesures concretes per garantir-ne la igualtat i la no-discriminació en tots els àmbits, especialment en el laboral.
Des de l’Àrea d’Acció LGTBI del sindicat es denuncia que la patologització de les identitats trans ha contribuït històricament a perpetuar l’estigma, la discriminació i les violències, també als centres de treball. Ser trans no és cap malaltia ni cap trastorn, i cap persona hauria de necessitar un diagnòstic per veure reconeguda la seva identitat.
Tot i els avenços normatius en matèria d’igualtat i no-discriminació, la UGT de Catalunya considera imprescindible que aquests drets es facin efectius en el dia a dia de les empreses. Per això, reclama que la negociació col·lectiva incorpori mesures específiques que garanteixin entorns laborals segurs, respectuosos i lliures de discriminació.
Entre les mesures que defensa el sindicat hi ha el reconeixement del nom sentit i la protecció de la confidencialitat, l’accés als espais d’acord amb la identitat de gènere, els permisos retribuïts i la flexibilitat horària per als processos de transició, així com protocols d’acompanyament i canals de denúncia confidencials davant qualsevol situació d’assetjament o discriminació.
En aquest sentit, la UGT de Catalunya reclama també l’aplicació efectiva de les mesures planificades i els protocols LGTBI+ previstos per a les empreses de més de 50 persones treballadores, així com la implementació del Protocol d’acompanyament per a persones trans en l’àmbit de l’empresa, signat per la UGT amb el Ministeri de Treball el març de 2026.
La defensa dels drets de les persones trans ha de formar part del compromís sindical amb la igualtat d’oportunitats i la dignitat de totes les persones treballadores. Per això, la UGT de Catalunya continuarà portant aquestes reivindicacions a les taules de negociació per aconseguir que els drets reconeguts es converteixin en garanties reals a tots els centres de treball.
Els drets trans són drets humans!
Podeu consultar el manifest en aquest enllaç i descarregar el cartell aquí.
